CURSO GRATUITO: Bournout, el Enemigo Latente que Asecha a tus Colaboradores
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La salud mental se ha posicionado como un tema relevante para el nuevo mercado laboral, es una exigencia para aceptar un puesto laboral a distancia o presencial. Tener un plan de atención para el colaborador quemado (burnout) le dará la alegría de dirigir una empresa moderna, responsable y apreciada por sus colaboradores.
Planifique sus planes de salud mental para cumplir con la normatividad actual y para ser reconocido por sus prácticas laborales admirables
Dirigido a
Gerentes y Jefes de Recursos Humanos, personal responsable de desarrollo organizacional, Encargados de áreas de Comunicación y capacitación, Líderes de equipos de ventas. Líderes formales e informales con personal bajo su responsabilidad
Temario
El burnout como fenómeno laboral
1. Comprensión de los aspectos que integran la salud laboral
2. Definición del concepto burnout y su implicación en la salud laboral
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Norma 35, guía para intervenir y prevenir el burnout
1. Compromisos del responsable de la empresa
2. Compromisos de los colaboradores
3. Factores de riesgo que se consideran en la NOM 35
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Modelos de intervención para fortalecer la salud organizacional
1. Planes de acción para fortalecer salario emocional
2. Modelos de trabajo colaborativo
3. Nuevo enfoque de la pirámide de Maslow
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Beneficios incluidos en nuestras capacitaciones
- Cursos de cupo reducido para obtener una atención personalizada.
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