Finanzas y Talento Humano como Clave del Valor Empresarial
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5. Temario:
I.-Introducción a las Finanzas para Recursos Humanos
a) Conexión entre recursos humanos y finanzas.
b) Impacto de la gestión del talento en los resultados financieros.
c) El valor del capital humano como activo de la organización.
d) Definición de activos, pasivos, ingresos, costos, rentabilidad
e) Contenido de los Estados financieros
II.-Costos Laborales
a) Directos e indirectos.
b) Fijos y variables
c) Costo de la nómina
III.-Gestión de la Remuneración y Beneficios
a) Políticas Salariales y de Compensación
b) Beneficios para los Empleados
c) Análisis de costos y beneficios
d) Normativa laboral y fiscal.
IV.-Elaboración y Gestión de Presupuestos
a) Liquidez
b) Proyección de costos laborales, compensaciones y beneficios.
c) Gestión de costos asociados con la contratación, retención y formación
Objetivo del Curso
RRHH4.0 te invita a equiparte con conocimientos y herramientas necesarias para gestionar de manera efectiva las intersecciones críticas entre dos áreas esenciales en la operación de cualquier empresa que desee fortalecerse y asegurar el éxito en el mercado actual.
Dirigido a
Socios de Empresa, Gerentes y directores de RH, Responsables de Compensación, Contadores, analistas financieros, Consultores de Recursos Humanos, Asesores corporativos, Profesionales de Desarrollo Organizacional.
Beneficios incluidos en nuestras capacitaciones
- Cursos de cupo reducido para obtener una atención personalizada.
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