REFORMAS LABORALES Y EL IMPACTO EN EL ÁREA DE RR. HH.
EN LÍNEA, Próximamente...
1. ¿Qué es la Reforma Laboral, aprobación y puntos claves?
- Marco jurídico de la Reforma Laboral en México y sus principales cambios.
- Nuevo modelo laboral en las empresas.
- El ABC de la Reforma Laboral en México.
2. Guía básica de la Reforma Laboral 2024
- Principales comisiones mixtas que norma la Reforma Laboral.
- Sistema de seguridad integral e higiene en la industria.
- Regulación de la capacitación y desarrollo a través del sistema SIRCE.
3. ¿El porqué de la Norma-035?
- Alcances de la Norma-035.
- Impacto en el clima laboral.
- El rol clave de los líderes en la empresa.
4. Obligaciones legales que implica la Reforma Laboral en beneficio de los colaboradores.
- Papel de la STPS ante las modificaciones previstas en la Reforma Laboral.
- Beneficios de la Reforma Laboral para colaboradores y empresarios.
- Auditorias de la STPS sobre las modificaciones a la Reforma Laboral.
5. Conclusiones
- Lo que sigue en cuanto a modificaciones y ajustes a la Reforma Laboral.
Objetivo del Curso
Identifique las actualizaciones y modificaciones de la reforma laboral que se establecen como obligatorias para las empresas, y cuya implementación beneficiará de forma productiva y económica a la organización, de la misma forma disminuye los riesgos de sanciones y amonestaciones de carácter precautorio y/o económico
Dirigido a
Ejecutivos del área de Recursos Humanos, del área legal y de producción manufacturera.
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